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Em acordo coletivo de trabalho feito pelo sindicato dos emp
#Questão 986371
-
Direito do Trabalho
,
Remuneração e salário
,
FGV
,
2022
,
AGE-MG
, Procurador do Estado
Em acordo coletivo de trabalho feito pelo sindicato dos empregados com uma indústria alimentícia de Betim/MG, cuja vigência é de outubro de 2022 a abril de 2024, foram estipuladas várias cláusulas. Entre elas, uma prevê que a remuneração do trabalho diurno será igual à do diurno.
Sabendo que a elaboração dessa norma coletiva seguiu todas as formalidades previstas na norma de regência, e tendo em vista a disposição da CLT, assinale a afirmativa correta.
A) O prazo estipulado de vigência supera 1 ano, que é o máximo previsto em Lei, tornando o excesso irregular, mas a cláusula que suprime o adicional noturno é válida por 1 ano.
B) Tanto a supressão do adicional noturno quanto o prazo de vigência da norma são ilegais.
C) A validade da supressão do adicional noturno e do prazo de vigência dependerão de homologação judicial.
D) Tanto a supressão do adicional noturno quanto o prazo de vigência da norma são legais porque o negociado prevalece sobre legislado.
E) A supressão do adicional noturno é ilícita e o prazo de vigência da norma é regular.
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