A cultura organizacional é um fenômeno complexo, que pode

#Questão 963109 - Administração Geral, Gestão Estratégica, FGV, 2022, TJ-DFT, Analsta Judiciário - Administração

A cultura organizacional é um fenômeno complexo, que pode ser definido como “um sistema de valores compartilhado pelos membros que diferencia uma organização das demais” (Robbins, 2006, p. 375). A cultura influencia os comportamentos e a forma como os membros percebem a organização e respondem aos desafios enfrentados. Embora complexa, a cultura organizacional pode ser apreendida por algumas características básicas que permitem capturar sua essência.

Entre essas características, podem-se destacar:

A) inovação e assunção de riscos; atenção aos gatekeepers;

B) orientação para a qualidade; flexibilidade;

C) orientação para custos; estabilidade;

D) orientação para resultados; abertura para o mercado;

E) atenção aos detalhes; agressividade.

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