Considere o trecho abaixo. Os processos de recrutamento e

#Questão 961916 - Administração Geral, Gestão Estratégica, IFPI, 2022, IF-PI, Professor - Administração - Edital nº 73

Considere o trecho abaixo.

Os processos de recrutamento e seleção são atividades essenciais da Gestão de Pessoas. Quando a empresa utiliza somente seus recursos humanos como fonte na captação de talentos denomina-se processo de recrutamento e seleção interno. Nessa modalidade, segundo Araujo e Garcia (2014), o princípio de Peter (princípio da incompetência enunciado por Laurence J. Peter em 1969) se apresenta como uma limitação do processo.

ARAUJO, L. C. G.; GARCIA, A. A. Gestão de pessoas: estratégias e integração organizacional. São Paulo: Altas, 2014. p. 392.

Sobre esse princípio, assinale a alternativa CORRETA.

A) Este princípio enuncia que todo funcionário, ao assumir um cargo, é considerado incompetente, até ser capacitado para tal.

B) Este princípio advoga que em um sistema hierárquico, todo colaborador tem a tendência de ser promovido até chegar em um nível de incompetência.

C) Este princípio assevera que, em toda organização, as questões de relacionamento interpessoal conflituosas conduzem à incompetência funcional.

D) Este princípio enuncia que qualquer pessoa, estando conectada à cultura organizacional da empresa, é incompetente para assumir um cargo de gerente.

E) Este princípio advoga que o processo de recrutamento e seleção interno não pode ser utilizado para suprir vagas no nível estratégico.

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