A psicologia do trabalho, embora ainda não inserida no dimensionamento do SESMT (Portaria 3.214, NR-4), tem-se destacado por ser uma área que atua tanto na prevenção de distúrbios como na promoção da saúde do trabalhador. Ela surgiu da necessidade de atender demandas de administradores de empresas que buscavam estabelecer o controle sobre o comportamento humano no trabalho. Com referência à psicologia do trabalho, julgue os itens a seguir.
Os testes ou screenings propostos aos trabalhadores visam identificar uso de drogas ilícitas ou álcool, infecção pelo HIV e predisposição genética para algumas patologias.
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