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#Questão 925953
-
Gestão de Pessoas
,
Aplicando Pessoas
,
FGV
,
2023
,
CGE-SC
, Auditor do Estado Administração - Tarde (Conhecimentos Específicos)
As organizações bem-sucedidas – isto é, as organizações com desempenho excelente –, em geral, não têm a menor dúvida a respeito da importância da gestão do desempenho das pessoas. A gestão do desempenho está totalmente voltada para a melhoria e serve como importante ferramenta gerencial para refinar o desempenho das pessoas, alavancar sua satisfação, melhorar o contexto do trabalho e a qualidade de vida delas e proporcionar melhores resultados em termos de eficiência e eficácia.
As principais aplicações dos resultados da revisão do desempenho incluem
A) assegurar a preservação e consolidação do
status quo
.
B) seu uso como instrumento de recrutamento externo.
C) oportunizar o reconhecimento informal do bom trabalho.
D) proporcionar orientação holística ou vocacional.
E) utilizar como instrumento para aumento salarial por mérito.
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