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#Questão 925604 - Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento, FEPESE, 2023, Prefeitura de Balneário Camboriú - SC, Analista de Recursos Humanos

O processo de treinamento e desenvolvimento de pessoas é fundamental para seu crescimento profissional e para o bom desempenho das organizações em que desempenham atividades profissionais.

Sobre o tema, é correto afirmar que:

A) O treinamento é um processo linear de capacitação de pessoas composto por três etapas: prospecção, implementação e controle.

B) Uma organização com postura prospectiva na definição das necessidades de treinamento e desenvolvimento espera que ocorra uma falha decorrente da falta de conhecimentos ou habilidade de um funcionário para então providenciar sua capacitação.

C) Existem diversos métodos para que se efetue o treinamento de um funcionário, mas em todos eles é necessária sua interação síncrona com alguém que ministre o conteúdo desta capacitação.

D) A principal diferença entre treinamento e desenvolvimento está na duração e na profundidade destes processos de aprendizagem. Naquele caso a capacitação é mais curta e simples, neste outro é mais longa e complexa.

E) O treinamento é a capacitação voltada para o aperfeiçoamento de um trabalhador nas atividades por ele desempenhadas no momento presente

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