A gestão de pessoas atua com análise de muitos indicadore

#Questão 900484 - Administração Geral, Abordagem Comportamental da Administração, FURB, 2023, Prefeitura de Schroeder - SC, Auxiliar de Administração

A gestão de pessoas atua com análise de muitos indicadores visando à melhoria das relações e desempenho dos profissionais que atuam na empresa. Os indicadores são divididos em indicadores de produtividade, de qualidade de vida no trabalho e indicadores que representam o cumprimento da legislação. Assinale a alternativa que contém indicadores de produtividade:

A) Redução de acidentes e doenças profissionais, redução de turnover e redução ou eliminação do número de multas.

B) Aumento de desempenho, redução de absenteísmo e redução de turnover.

C) Aumento da responsabilidade social e reputação geral, redução de absenteísmo e aumento de envolvimento no trabalho.

D) Redução de absenteísmo, redução ou eliminação de custos de contratos perdidos e redução de estresse.

E) Aumento de desempenho, aumento de satisfação e redução de estresse.

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