O planejamento de um processo de seleção é feito a par

#Questão 880279 - Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção, CONSULPLAN, 2020, Prefeitura de Capanema - PA, Analista de Recursos Humanos

O planejamento de um processo de seleção é feito a partir de um conjunto de informações a respeito do cargo ao qual a empresa pretende preencher, bem como das competências desejadas para que determinada pessoa possa assumi-lo. De posse dessas informações, a equipe responsável pela seleção deve avaliar e decidir quais são as melhores técnicas a serem aplicadas para garantir rapidez e confiabilidade ao processo. Sobre algumas das principais técnicas de seleção utilizadas, assinale a alternativa correta.

A) Análise de Currículo; Exame de Saúde; Teste Preditivo.

B) Avaliação 360º; Exame Prático; Teste Comportamental.

C) Avaliação por Competências; Investigação Social; Redação.

D) Entrevista; Provas de Conhecimento; Testes Psicométricos.

E) Técnicas de Dissimulação; Testes Psiquiátricos; Exame Físico.

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