Desempenho humano é o ato ou efeito de cumprir ou execut

#Questão 880193 - Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional (DO), IBFC, 2021, IBGE, Supervisor de Pesquisas - Gestão

Desempenho humano é o ato ou efeito de cumprir ou executar determinada missão ou meta previamente traçada. Avaliação de desempenho é o instrumento gerencial que permite ao administrador mensurar os resultados obtidos por um empregado ou por um grupo, em período e área específicos. Sobre os objetivos e as utilidades de se fazer avaliação de desempenho, assinale a alternativa incorreta.

A) Identificar aqueles empregados que necessitam de aperfeiçoamento

B) Definir o grau de contribuição individual nos resultados da empresa

C) Descobrir novos talentos na organização

D) Subsidiar programas de punição

E) Fornecer feedback aos empregados

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