Muitas das dimensões convencionais de treinamento e dese

#Questão 879554 - Psicologia, Análise do Trabalho, FCC, 2020, AL-AP, Analista Legislativo - Psicólogo

Muitas das dimensões convencionais de treinamento e desenvolvimento foram questionadas e modificadas para atender às novas demandas das organizações. Uma dessas mudanças refere-se aos objetivos da aprendizagem que eram voltados à racionalidade e eficiência e passam a focar

A) as técnicas, os sistemas operacionais e conceitos de administração.

B) o sistema social amplo, desenvolvimento de atitudes e habilidades relacionais.

C) o desenvolvimento de habilidades intergrupais, desenvolvimento emocional e competências técnicas.

D) a adaptação, mudança e conscientização.

E) as unidades de negócio, sistemas relacionais e emocionais.

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