Entre os fatores que mais interferem na gestão de pessoa...

o conjunto de valores e crenças compartilhados por aqueles que atuam numa organização.

a falta de um orçamento próprio para responder às necessidades administrativas.

a validação de normas e regras, criando uma visão comum a todos os envolvidos no serviço.

o estilo gerencial do responsável pela unidade de informação.

a falta de compartilhamento, por parte de funcionário e clientes, de uma única visão sobre a unidade de informação.