O desenvolvimento de estratégias de capacitação de pessoa...

#Questão 812744 - Administração, Organização, CESPE / CEBRASPE, 2017, Tribunal Regional Eleitoral / Tocantins (TRE TO), Analista Judiciário

O desenvolvimento de estratégias de capacitação de pessoas frequentemente demanda a elaboração de um diagnóstico de necessidades de treinamento (DNT), o qual envolve a análise das variáveis correspondentes ao nível

A) organizacional, que abrange atividades e condições de autoconhecimento dos empregados.

B) de gestão de pessoas, que abarca responsabilidades dos executantes e vendas.

C) de gestão de pessoas, que engloba imagem da empresa e habilidades.

D) organizacional, que compreende recursos humanos e produção.

E) de gestão de pessoas, que abrange clima organizacional.

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