O ciclo da gestão do desempenho contempla, como etapa rel...

#Questão 811677 - Administração, Avaliação de Desempenho, FCC, 2017, Agência Reguladora de Serviços Públicos Delegados de Transporte - SP (ARTESP/SP), Especialista em Regulação de Transporte I

O ciclo da gestão do desempenho contempla, como etapa relevante, a avaliação de desempenho dos colaboradores da organização. Uma das metodologias consagradas para levar a efeito tal etapa é a avaliação 360º ou circular, que possui, entre suas principais características,

A) a participação de avaliadores externos, independentes, para eliminar eventuais desvios.

B) a comparação entre os colaboradores e o subsequente ranqueamento dos avaliados.

C) o processamento de informações e dados coletados em dinâmicas aplicadas durante o processo.

D) a autoavaliação e o recebimento, pelo avaliado, de feedbacks (retornos) das pessoas com quem se relaciona.

E) o envolvimento apenas dos integrantes da cadeia hierárquica na qual está inserido o avaliado.

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