Na avaliação dos resultados da seleção de pessoal, não é ...

#Questão 807310 - Administração, Recrutamento e Seleção, CESPE / CEBRASPE, 2006, Departamento Estadual de Trânsito - PA (DETRAN/PA), Técnico em Gestão de Trânsito

Na avaliação dos resultados da seleção de pessoal, não é necessário

A) observar a adequação do indivíduo ao cargo, considerando-se sua satisfação com tarefas que desempenha.

B) aferir a rapidez com que novo empregado ajusta-se às suas funções.

C) julgar a melhoria do potencial humano, considerando-se a escolha de candidatos mais aptos.

D) aferir o crescimento dos índices de estabilidade e o conseqüente aumento da rotação de pessoal turn over.

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