O objetivo fundamental da Avaliação de Desempenho do Emp...

identificar os empregados problemáticos para desligá- los da organização.

melhorar os resultados dos recursos humanos da organização.

identificar os empregados problemáticos e mesclálos nas áreas para não concentrar as ineficiências.

fornecer à Gerência, e exclusivamente a ela, a situação dos empregados na organização.

definir uma base para reajustar salários.