Julgue os itens subsequentes, relativos ao contrato de trabalho e aos direitos e deveres dele decorrentes. O tempo despendido para troca de roupa ou uniforme nas dependências da empresa será considerado como hora de trabalho, ainda que não exista a obrigatoriedade de realizá-la na empresa.
ERRADO
Art. 4º, §2º, CLT. Por não se considerar tempo à disposição do empregador, não será computado como período extraordinário (...):
VIII - troca de roupa ou uniforme, quando não houver obrigatoriedade de realizar a troca na empresa.
Errado, o empregado deverá ser o mais eficiente possível para evitar isso.
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