Celebrado contrato de trabalho, por escrito, e devidamente anotado na Carteira de Trabalho do empregado, verificouse omissão quanto ao valor do salário devido ao empregado. Sabendo-se que desenvolve serviço equivalente ao de colega de trabalho com mais de dois anos de casa, o salário será fixado por
equiparação salarial, devendo o empregado demonstrar igual produtividade e mesma perfeição técnica.
equiparação salarial, tendo em vista a identidade de funções.
arbitramento, considerando o salário habitualmente pago para serviço semelhante.
arbitramento, considerando as condições pessoais do empregado.
eqüidade, considerando-se a existência de quadro de carreira na empresa.
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