De acordo com o TST, nos casos permitidos em lei, havendo...

#Questão 751975 - Direito do Trabalho, Jornada de Trabalho, CESPE / CEBRASPE, 2017, Procuradoria Geral do Estado - SE (PGE/SE), Procurador do Estado

De acordo com o TST, nos casos permitidos em lei, havendo convocação do empregado para trabalhar no domingo ou feriado, a empresa deverá remunerar o empregado

A) em valor correspondente ao dia de trabalho, sem perda da remuneração relativa ao repouso semanal.

B) em valor correspondente ao dia de trabalho.

C) em dobro ou conceder-lhe outro dia de folga para compensar o trabalho prestado.

D) em dobro ou conceder-lhe dois dias de folga.

E) em dobro, com perda da remuneração relativa ao repouso semanal.

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