Dispõe a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) que o e...

Dispõe a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) que o empregado que cumprir um período de anos de serviço na mesma empresa não poderá ser despedido senão por motivo de falta grave ou circunstância de força maior, devidamente comprovadas, considerando-se como anos de serviço todo o tempo em que o empregado esteja à disposição do empregador. Dessa forma, quantos anos de serviço prestados na mesma empresa, nas condições acima descritas, garantem ao empregado esse direito?

  • 04/11/2020 às 04:18h
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    Seria a alternativa (B) 10 anos estabilidade decenal art.492 clt, porém o mesmo foi " tacitamente" derrogado quanto ao tempo de serviço pelo art 7°,I, da CF que não faz mais mençãoà estabilidade.

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