A respeito do contrato individual de trabalho e de acordo...

#Questão 751751 - Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, FCC, 2018, Tribunal Regional do Trabalho / 2ª Região (TRT 2ª), Analista Judiciário

A respeito do contrato individual de trabalho e de acordo com a legislação vigente, considere:

I. Considera-se por prazo indeterminado todo contrato que suceder, dentro de 6 meses, a outro contrato por prazo determinado, salvo se a expiração deste dependeu da execução de serviços especializados ou da realização de certos acontecimentos.

II. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 3 meses no mesmo tipo de atividade, ou por tempo superior a 6 meses em outro tipo de atividade.

III. Apenas quando o empregado for despedido por falta grave, no caso de readmissão, não serão computados no tempo de serviço os períodos, contínuos ou não, em que tiver trabalhado anteriormente na empresa.

Está correto o que se afirma APENAS em

  • 12/11/2020 às 04:27h
    1 Votos

    Das três assertivas oferecidas apenas a primeira está correta,  conforme Art. 451 da CLT: O contrato de trabalho por prazo determinado que, tácita ou expressamente,  for  prorrogado mais de uma vez passará a vigorar sem determinação de prazo. 

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