Com relação a motivação e liderança, julgue os próximos i...

Eu realmente, fiquei na dúvida com essa questão,  porque quando há referência à teoria dos dois fatores de Herzberg, o termo Satisfação diz respeito aos fatores motivacionais, intrínsecos. E quando tais fatores não são atendidos, gera Não Satisfação. Se o absenteísmo é a ausência do colaborador no trabalho por falta de motivação, então a Satisfação ocorre quando os fatores intrínsecos são atendidos e, logo, o problema do absenteísmo foi resolvido.

Mas pode ser que a banca tenha suprimido algum termo para deixar subentendido que: A Satisfação influencia positivamente, combatendo o absenteísmo.

Sim, o absenteísmo ou absentismo é um padrão habitual de ausências no processo de trabalho, dever ou obrigação, seja por falta ou atraso, falta de motivação ou devido a algum motivo interveniente.

O certo poderia ser: A Não Satisfação influencia o absenteismo( faltas e atrasos)?