De acordo com a Teoria da Espiral do Conhecimento, propos...

#Questão 722707 - Administração, Gestão do Conhecimento, FGV, 2018, Companhia Pernambucana de Saneamento - PE (COMPESA/PE), Analista de Gestão

De acordo com a Teoria da Espiral do Conhecimento, proposta por Nonaka e Takeuchi, a criação de conhecimento na organização decorre

A) de transformação adequada dos grupos de informação em dados.

B) da conversão do conhecimento tácito em explícito.

C) do diálogo do conhecimento organizacional com a atitude proativa.

D) da aprendizagem informal por meio da padronização estruturada.

E) da modelagem do conhecimento intangível com ações de recuperação.

03/12/2019 às 06:35h

5 Votos

Conhecimento tácito: está dentro do indivíviduo e não é visível (experiências, crenças, "know-how"...)

Conhecimento explícito: Encontrado em manuais, livros, registros, escrituras, etc...

Teorias sobre criação do conhecimento:

1) Socialização: conversão do conhecimento tácito em tácito.

2) Externalização: conversão do conhecimento tácito em explícito.

3) Combinão: conversão do conhecimento explícito em explícito.

4) Internalização: conversão do conhecimento explícito em tácito.

5) Espiral do conhecimento: todas ocorendo em forma de espiral. Começa no 1 e vai até o 4 e retorna até o 1 novamente... mas sempre ampliando a quantidade de informação.

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