No que tange à gestão de pessoas, julgue os itens subseq...

VANTAGENS RECRUTAMENTO INTERNO

Aproveita melhor o potencial humano da organização;

- Motiva e encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários;

- Incentiva a permanência do funcionário e a sua fidelidade;

- Ideal para situações de estabilidade e pouco mudança ambiental;

- Não requer socialização organizacional;

- Probabilidade de uma melhor seleção, pois os candidatos são bem conhecidos;

- Custa menos que fazer recrutamento externo.

Fonte: Elaboração dos autores com base em Sformi e Oliveira (2004, p. 14)