O processo de análise de cargos depende de dados e inform...

#Questão 720859 - Administração, Recrutamento e Seleção, FGV, 2018, Câmara de Salvador - BA, Analista Legislativo Municipal

O processo de análise de cargos depende de dados e informações adequadas sobre os cargos. Um método de coleta de informações sobre cargos amplamente utilizado é a entrevista com funcionários e gerentes.

No entanto, esse método apresenta como desvantagem:

A) ser adequado apenas à coleta de informações sobre cargos simples e rotineiros;

B) não permitir a coleta de informações sobre os requisitos físicos do cargo;

C) não informar sobre o desempenho no cargo;

D) estar sujeito a distorções de informação por parte dos ocupantes do cargo;

E) a complexidade na construção e no teste do questionário.

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