Julgue os itens a seguir, referentes à gestão de pessoas ...

Abordagens teóricas de liderança que envolvem traços de personalidades têm por objeto as características de personalidades dos LÍDERES, não dos liderados. Como exemplo temos a Teoria dos Traços, que aborda aspectos físicos, de habilidades e de personalidade dos líderes.

A liderança se baseia em uma relação de influência entre líder e liderado. Na qual, quando relacionada a teoria de traços, está voltada a características inatas do LÍDER e não do liderado. Essas características pode ser na aparência, inteligência, valores e etc do líder. E podem sim melhorar o clima organizacional se estiver atrelada a obtenção de resultados/tarefas e no relacionamento/pessoas, simultaneamente. 

Liderança não se baseia em traços de personalidade ou forma assim. Se baseia em comportamentos associados a organização