Quanto ao trabalho em equipe, julgue os próximos itens. ...

Autogerenciamento é um plano de desenvolvimento individual e não uma responsabilidade pelo trabalho das outras equipes.

Diferença:

 Habilidade de responsabilidade: cada membro da equipe é responsável não só pelo seu trabalho, mas também pelo trabalho dos colegas. Em vez de espectador, cada participante é um ator com responsabilidade compartilhada com os demais.

Habilidade de autogerenciamento: a equipe deve, em conjunto, ultrapassar obstáculos por meio da construção de um senso de propriedade,responsabilidade, compromisso e eficiência de cada membro, encorajando a total participação e autocrítica  para melhorar incessantemente as condições de trabalho.