De acordo com o disposto na Lei Complementar no 840/2011...

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Art. 197. São circunstâncias atenuantes:

I – ausência de punição anterior; "'''PRIMARIEDADE''"'

II – prestação de bons serviços à administração pública distrital;

III – desconhecimento justificável de NORMA administrativa;

IV – motivo de relevante valor social ou moral;

V – estado físico, psicológico, mental ou emocional ABALADO, que influencie ou seja decisivo para a prática da infração disciplinar;

VI – coexistência de causas relativas à carência de condições de material ou pessoal na repartição;

VII – o fato de o servidor ter:

a) cometido a infração disciplinar sob COAÇÃO a que podia RESISTIR, ou em cumprimento a ORDEM DE AUTORIDADE SUPERIOR, ou sob a influência de VIOLENTA EMOÇÃO, provocada por ato injusto provindo de terceiro;

b) cometido a infração disciplinar na defesa, ainda que putativa ou com excesso moderado, de prerrogativa funcional;

c) procurado, por sua espontânea vontade e com eficiência, logo após a infração disciplinar, evitar ou minorar as suas consequências;

d) reparado o dano causado, por sua espontânea vontade e antes do julgamento.

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Se fosse na prova o chute não seria tão certeiro