Existem muitos objetivos e aplicações para a dinâmica de grupo. Dentre eles, Zélia Torres destaca:
diagnosticar as principais dificuldades e encontrar soluções;
facilitar a compreensão de fenômenos sociais e ensinar às pessoas novos comportamentos através da vivência;
ensinar os métodos de convivência e interferir nas decisões;
mudar os comportamentos humanos e identificar os problemas existentes;
identificar as possibilidades de ação e a agilizar as competências existentes.
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