O papel do psicólogo dentro das organizações conforme (CAMPOS et AL 2011) é atuar como facilitador e conscientizador do papel dos vários grupos que compõe a instituição, considerando a saúde e a subjetividade dos indivíduos, a dinâmica da empresa e a sua inserção no contexto mais amplo da organização. São atribuições do Psicólogo na organização:
I - Seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal.
II - Estudo da formação e funcionamento de grupos e estilos de lideranças.
III - Aconselhamento psicológico.
IV - Desenvolvimento organizacional por meio de diag nóstico de problemas.
V - Atuação no âmbito da legislação trabalhista e relação com sindicatos, intermediando conflitos.
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