O acúmulo de conhecimentos gerados ao longo do tempo sobr...

#Questão 678177 - Psicologia, Psicologia Organizacional, COMPERVE, 2017, Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), Psicólogo Organizacional

O acúmulo de conhecimentos gerados ao longo do tempo sobre a socialização organizacional, interagindo com a evolução dos campos de conhecimento em que se inserem, deu origem a vários enfoques de estudo a respeito do tema. Além dos modelos que têm intenção de serem efetivamente integradores, é possível considerar dois grandes enfoques na construção socio-histórica do campo. São eles:

A) enfoque na redução das incertezas, na cognição social e no construtivismo de sentidos e cognições e enfoque no nível de integração estrutural, no sistema gerencial e na cultura organizacional.

B) enfoque de Van Maanem e Schein e enfoque de Griffin.

C) enfoque nas táticas organizacionais de socialização e enfoque na informação e nos conteúdos.

D) enfoque nas variáveis individuais e enfoque nas variáveis do contexto organizacional.

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