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#Questão 678111 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2018, Tribunal Regional do Trabalho / 14ª Região (TRT 14ª), Analista Judiciário

A liderança interativa é um estilo

A) caracterizado por valores como inclusão, colaboração, construção de relacionamentos e cuidados.

B) praticado, tipicamente, em ambientes que exigem forte exigência para a busca de resultados e mudança, em que o líder intervém no modelo do trabalho e sugere mudanças no processo de execução dos seus liderados.

C) focado em resultados em que prevalece o comportamento de direção e delegação.

D) que prevê um ambiente de amizade que leva à criação de vínculos profundos entre líder e colaborador, encontrado exclusivamente em organizações em que a mão de obra é tipicamente do gênero feminino.

E) idêntico ao estilo 5.5 proposto pela Grade de Liderança de Blake e Mouton.

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