Os estudos sobre liderança desenvolvidos pela Universida...

E.
As teoria comportamentais mais abrangentes e mais reproduzidas resultaram de uma pesquisa iniciada no final dos anos 1940, na Universidade estadual de Ohio, na qual os pesquisadores buscaram identificar dimensões independentes do comportamento do líder. Com mais de mil estudos diferentes, os pesquisadores afunilaram a lista até chegar a duas categorias, que as pesquisas demonstram ser responsáveis por boa parte do comportamentos de liderança descritos por funcionários. Chamaram estas duas dimensões de :

1 ? A ESTRUTURA DA INICIAÇÃO: Refere-se ao grau em que o líder é capaz de definir e estruturar o próprio papel e o dos funcionários na busca do alcance dos objetivos.

2 ? CONSIDERAÇÃO: É o grau em que uma pessoa é capaz de manter relacionamentos de trabalho caracterizados por confiança mutua, respeito as idéias dos funcionários e cuidado com seus sentimento.