Muitas críticas feitas à avaliação de desempenho just...

#Questão 664462 - Administração, Avaliação de Desempenho, FCC, 2015, MANAUSPREVI/AM, Analista Previdênciário

Muitas críticas feitas à avaliação de desempenho justificam- se em razão de equívocos cometidos na implantação do sistema e da inadequação de sua metodologia às novas realidades empresariais. NÃO se inclui entre as principais críticas à avaliação de desempenho, por não ser função intrínseca dela:

A) despreparo para administrar pessoas.

B) definição inadequada dos objetivos.

C) baixo nível de participação das chefias.

D) remuneração adequada a avaliação.

E) avaliação circunscrita a um dia.

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