No planejamento de recursos humanos, a política salarial...

#Questão 664107 - Administração, Gerenciamento de Recursos Humanos, IESES, 2014, IGP/SC, Auxiliar de Laboratório

No planejamento de recursos humanos, a política salarial é uma importante ferramenta para a captação e retenção dos talentos. Uma política salarial apropriada deve, EXCETO:

A) Privilegiar os interesses da organização, independente das necessidades dos colaboradores.

B) Trabalhar com salário, benefícios e outros incentivos.

C) Proporcionar um pacote total de recompensas dentro razoabilidade.

D) Valorizar o esforço de cada colaborador quando da definição da sua remuneração.

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