No processo evolutivo da gestão estratégica de pessoas...

#Questão 664102 - Administração, Gerenciamento de Recursos Humanos, FCC, 2016, Assembléia Legislativa - MS, Analista de Recursos Humanos

No processo evolutivo da gestão estratégica de pessoas verifica-se uma importante mudança de paradigma tendendo à descentralização de algumas atividades que, anteriormente, eram concentradas na área de administração de recursos humanos. Nesse sentido, as atividades atribuídas aos gestores das demais áreas da organização relativas à gestão dos recursos humanos nela alocados correspondem a

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