A identificação de discrepâncias entre competências d...

#Questão 663835 - Administração, Gestão por Competência, CESPE / CEBRASPE, 2014, TCE/ES, Analista Administrativo

A identificação de discrepâncias entre competências do ocupante do cargo e os requisitos descritos e especificados para o cargo é utilizada para

A) o recrutamento e seleção de pessoas nas organizações.

B) o levantamento de necessidades de treinamento nas organizações.

C) o gerenciamento da remuneração nas organizações.

D) a gestão das carreiras nas organizações.

E) a avaliação de desempenho nas organizações.

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