Julgue os itens que se seguem quanto a equilíbrio organ...

Gabarito_Correto O equilíbrio organizacional reflete o êxito da organização em ?remunerar? seus integrantes com quantias adequadas e motivá-los a continuar fazendo parte da organização, proporcionando (o funcionário contribui) contribuições que garantam sua sobrevivência (sobrevivência da organização que incentiva o funcionário) e eficácia.

TEORIA DO EQUÍLIBRIO ORGANIZACIONAL

Incentivos ou alicientes=> "pagamentos" que a organização faz que está ligado: salários; benefícios; elogios; promoções; reconhecimento etc.

Contribuições=. "pagamentos" que cada participante efetua `a organização que está ligado: trabalho; dedicação; pontualidade; assiduidade; esforço pessoal etc.

resumindo, o funcionário contribui com a organização e a organização incentiva ou alicia.