A gestão de pessoas tem caráter multidisciplinar e abrang...

A gestão de pessoas tem caráter multidisciplinar e abrange diversas áreas do conhecimento, como aprendizagem individual, mudança, cultura e clima organizacional e satisfação no trabalho. Com relação ao caráter multidisciplinar da gestão de pessoas, julgue os próximos itens.

A gestão de pessoas é contingencial, ou seja, sua atuação depende do ambiente organizacional e se refere a cada situação particular, sendo, contudo, sempre centralizada.

  • 11/01/2020 às 01:04h
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    Segundo a Teoria da contigência, todas as decisões e processos administrativos dependem da criatividade do administrador. Logo, não seria uma forma de centralização na figura do administrador?! Achei uma questão bem ambígua.

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