Segundo Chiavenato (2003), o desenho contingencial de ca...

#Questão 6477 - Administração, Abordagem Contigencial da Administração, COVEST, 2004, UFPE, Administrador

Segundo Chiavenato (2003), o desenho contingencial de cargos é dinâmico e privilegia a mudança em função do desenvolvimento pessoal de seus ocupantes. Permite também a adaptação contínua do cargo ao desenvolvimento pessoal do ocupante. Essa adaptação é feita através de:

A) Enriquecimento do Cargo.

B) Rotação de pessoal ou Job rotation.

C) Movimentação de pessoas.

D) Descrição de cargos.

E) Análise de Cargos.

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