O dissídio pode ser classificado como sendo de natureza...

#Questão 642777 - Direito Processual do Trabalho, Dissídios Coletivos, FGV, 2015, PGE/RO, Analista de Procuradoria

O dissídio pode ser classificado como sendo de natureza econômica, jurídica ou de greve.

Em relação ao dissídio coletivo de natureza jurídica, é correto afirmar que:

A) suas cláusulas possuem extratividade;

B) prescinde do comum acordo;

C) serve para a criação de normas jurídicas para uma categoria;

D) seu prazo máximo de vigência é de 2 anos;

E) pode ser instaurado de ofício pelo Presidente do Tribunal.

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