Considere as situações hipotéticas abaixo. I. Reclama...

#Questão 642773 - Direito Processual do Trabalho, Dissídios individuais, FCC, 2017, TRT 11ª, Analista Judiciário

Considere as situações hipotéticas abaixo.

I. Reclamação Trabalhista proposta por Angela, empregada doméstica, em face de sua ex-empregadora, Ludimila.

II. Reclamação Trabalhista proposta por Domingos, cozinheiro, em face de seu ex-empregador o restaurante Boa Alimentação EPP.

III. Reclamação Trabalhista proposta por Joaquim, metalúrgico, em face da indústria Ligas Ltda.

De acordo com o entendimento Sumulado do TST, o preposto deverá ser necessariamente empregado da reclamada em

  • 25/10/2017 às 08:37h
    1 Votos

    Art. 843 §3º CLT de acordo com a Reforma Trabalhista, lei 13.467/17, o preposto não mais precisa ser empregado da empresa reclamada.

  • 30/05/2018 às 11:13h
    -1 Votos

    Súmula 377 TST: Exceto quanto à reclamação de empregado doméstico, ou contra micro ou pequeno empresário, o preposto deve ser necessariamente empregado do reclamado.

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