Hefesto trabalhou por 3 anos na empresa Netuno Equipament...

#Questão 641478 - Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, FCC, 2017, TRT 24ª, Analista Judiciário

Hefesto trabalhou por 3 anos na empresa Netuno Equipamentos Náuticos em sua matriz situada no município do Rio de Janeiro, quando foi transferido para a filial da empresa na cidade de Santos, para exercer as mesmas funções em substituição a empregado que sofreu acidente de trabalho. Permaneceu em Santos por 5 meses, retornando para a matriz, na cidade do Rio de Janeiro. Nesta situação, a transferência será considerada regular

A) independentemente do consentimento do trabalhador, em razão do poder diretivo do empregador.

B) caso houvesse necessidade do serviço, ficando o empregador obrigado a um pagamento suplementar, nunca inferior a 25% dos salários do trabalhador, enquanto durar a transferência.

C) se Hefesto exercesse um cargo de confiança, ainda que a alteração não tenha decorrido de real necessidade de serviço.

D) para os empregados cujos contratos tenham como condição, implícita ou explícita, a transferência, ainda que esta não tenha decorrido de real necessidade de serviço.

E) independente da necessidade do serviço, desde que ocorra de forma definitiva e haja o pagamento de adicional de transferência de, no mínimo, 15% do salário do trabalhador.

07/08/2018 às 12:03h

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A questão se enquadra no assunto alteração do contrato de trabalho

25/10/2017 às 12:48h

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DE ACORDO COM O ARTIGO 469 ª 3º DA CCLT; EM CASO DE NECESSIDADE DE SERVIÇO PODE EMPREGADOR TRANSFERIR O EMPREGADO PARA A LOCALIADDE DIVWRSA DE QUE RESSULTAR DO CONTRATO,NÃO OBSTANTE AS RESTRIÇÕES DO ARTIGO ANTERIOR, MAS NESSE CASO, FICARÁ OBRIGADO A UM PAGAMENTO SUPLEMENTAR,NUNCA INFERIOR DE 25% DOS SALÁRIOS QUE O EMEPREGADO PERCEBIA NAQUELA LOCALIDADE,ENQUANTO DURAR A SITUAÇÃO.

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