Acerca da prática de avaliação e gestão de desempenho nas organizações, julgue os itens que se seguem. A avaliação de desempenho centrada em traços individuais é comum em empresas orgânicas, ao passo que a centrada em resultados geralmente é adotada por empresas burocráticas.
Avaliação de desempenho em traços individuais não é traço de empresas orgânicas, pois estas olham a em presa como um todo, observando todas as variáveis.
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