Treinamento organizacional geralmente se refere à educa?...

#Questão 602575 - Psicologia, Treinamento e desenvolvimento, CONSULPLAN, 2017, TRF 2ª, Analista Judiciário

Treinamento organizacional geralmente se refere à educação prática para o domínio de uma habilidade ou um cargo. Sobre treinamento, é INCORRETO afirmar que:

A) As necessidades de treinamento são avaliadas por meio do uso da análise organizacional, da análise de tarefas e da análise das pessoas.

B) Os objetivos de treinamento são asserções comportamentais do que deve ser realizado por um determinado programa de treinamento.

C) O treinamento e o desenvolvimento feitos de acordo com os psicólogos organizacionais não consolidam o conhecimento de muitas outras especialidades psicológicas.

D) Os propósitos comuns do treinamento incluem o aumento das habilidades básicas e do nível de instrução, orientando os novos empregados e fornecendo contínua educação e planejamento da aposentadoria.

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