A sociologia do trabalho incorpora questões de diferentes dimensões, desde as de estratificação social até as da ação coletiva. A esse respeito, é INCORRETO afirmar que:
com a ajuda de tabelas de mobilidade social, é possível medir o impacto da origem social sobre os destinos individuais;
o sindicalismo construiu-se com base em "coletivos de trabalho" relativamente homogêneos;
o "fordismo" pode ser definido como um aprofundamento do "taylorismo";
os comportamentos do tipo free-rider implicam altruísmo e capacidade de mobilização;
a profissão, mesmo como indicador sintético, não representa senão parcialmente o status sócio-econômico de um indivíduo.
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