Na formulação das estratégias organizacionais pode-se usar o que é chamado de “Teoria dos Jogos” (TJ). Nela , o “Ótimo de Pareto” acontece quando
I – os jogadores decidem compartilhar informações sobre as respectivas condições e interesses, alternativas de ação e suas funções objetivo.
II – os jogadores encontram a melhor solução para todos simultaneamente.
III – um jogador abre mão de seus interesses e muda a sua função objetivo.
As alternativas corretas são:
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