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Hermes foi contratado pela empresa Gama Engenharia para trabalhar como apontador no Município de Aracaju. Havia cláusula no contrato prevendo a possibilidade de transferência em razão de necessidade do serviço. Após dez meses, Hermes foi transferido em definitivo para o Município de Estância, acarretando mudança de seu domicílio, sob fundamento de real necessidade do serviço, sem qualquer comprovação. Nesse caso, conforme legislação aplicável e jurisprudência sumulada pelo Tribunal Superior do Trabalho, a transferência será

  • 14/09/2017 às 12:22h
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    Conforme nos orienta a Súmula 43 do TST, é presumidamente abusiva a transferência do emprego quando não haja comprovação da necessidade do serviço, independentemente de tal transferência estar ou não especificada no contrato de trabalho.

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