Em relação ao conceito e aos tipos de estrutura organiz

Modelo de Gestão Orgânico exige uma estrutura organizacional mais flexível e adaptável, com um sistema de decisões descentralizado e hierarquia flexível, oferecendo, assim, mais oportunidade de desenvolvimento humano. Alguns especialistas destacam ainda alguns aspectos importantes nas organizações que utilizam este modelo:

? Os cargos são continuamente modificados e redefinidos;

? Amplitude de comando do supervisor;

? Maior confiabilidade nas comunicações informais;

? Predomínio da interação lateral e horizontal;

? Ênfase nos princípios do bom relacionamento humano;