A implantação de um sistema de avaliação de desempenh

#Questão 580596 - Administração, Geral, VUNESP, 2016, Prefeitura de Presidente Prudente - SP, Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

A implantação de um sistema de avaliação de desempenho em uma organização pode atender a diversos objetivos. Todavia, um objetivo geral e fundamental e que é, em última análise, o que a organização pretende com esse instrumento, refere-se a:

  • 05/12/2018 às 12:46h
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    Objetivo da avaliação de desempenho: em primeiro lugar, é fazer com que o funcionário desempenhe com mais eficiência e eficácia para obter melhores resultados... depois é que a empresa pode oferecer aumentos de salário ou gratificações

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