Com base na legislação vigente, é admissível a alteração...

feita de comum acordo entre o empregado e o empregador.

feita de comum acordo entre as partes e que não seja prejudicial ao empregado.

com autorização do sindicato da categoria.

autorizada pela Justiça do Trabalho e mediante homologação do ajuste acordado.

primeiramente é feita a rescisão do contrato anterior e, após, elabora-se o novo contrato.